云顶yd7610检测中心召开2019年度部门工作交流汇报会
为更好发挥年度考核的督促监督作用，体现“区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展”的鲜明导向，云顶yd7610检测中心于2020年1月9日下午召开2019年度部门工作交流汇报会，全校教职工参加会议。
会上，政法教学部、经济管理教学部、理工教学部等15个部门（党支部）汇报交流了业务和党建工作，以可圈点的工作实绩、可量化的成果数据，向全校教职工报告交账。学校为改进年度考核工作，提高考核实效，将以两年为周期推动实现部门述职全覆盖。
理工教学部副部长袁薇说，理工教学部2019年在师资力量紧缺、覆盖专业广泛、招生规模庞大的新形势下，119门必修课程全部配置网络核心课程或理工简版网络课程，新增网络教学团队24个，验收工科共享专业35个。组织20万名计算机应用基础本科专业学生参加考试，实现了由教育部统考向云顶yd7610检测中心自行组织考试的顺利过渡。成立由支委和院长组成的部务会，落实党对教学工作的全面领导。
中职教学部（中专校）校长付建军说，2019年中职教学部招生规模和注册缴费双创新高，实现滚动招生随时注册，招生人数大幅增长。适应社会需求开设新专业，受中国医药物资协会委托开设中药、药剂专业，并拟与清大东方（中国消防协会）合作开设消防工程专业。
教务部（行指委办公室）部长叶志宏说，教务部2019年稳控招生规模，全年招生149万人，较2018年增长18.7%，优化调整专业结构，组织开展共建共享专业验收，全年完成28个分部、73个专业（方向）的实地检查验收，暂停16个专业（方向）招生。印发《云顶yd7610检测中心专业设置与管理办法》，开设符合战略性新兴产业发展需求的新专业（方向）17个。多措并举催缴分部（学院）历史欠款，受到教育部财务司表扬。
党委书记、校长荆德刚对2019年度考核工作提出三点要求。一是要让考核“长牙齿”。选优评劣、奖勤罚懒，撤换与学校抓质量、抓教学、抓科研的转型发展思路不相适应的干部，体现“来者不拒，去者不追”的选人用人导向。二是要让考核有温度。以公开公平公正的考核手段鼓舞士气、凝聚人心，树立向上向善的良好风尚，为广大干部职工干事创业提供有力支撑。三是要让考核起作用。强化考核成果运用，将其作为干部选拔任用的参考依据，贯穿于干部培育成长全过程，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。
会后，测评代表对学校各部门、处级干部、党（总）支部书记进行了线上评议。后续各部门还开展了部门内部2019年度考核工作。
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