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自2015年春季，青岛电大积极配合市总工会开启“职工千人学历教育”计划，将“不脱产、不离岗、不离厂”的现代远程学历教育服务带到青岛市各大企业的职工身边，并结合“学分银行”的学习成果积累、认证与转换功能，探索搭建供在职职工终身学习的“职工大学”。3年来，全市1684名职工学员搭载这趟“梦想号”列车，圆了少时的大学梦。“职工千人学历教育”计划为青岛企业发展培养出一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“大国工匠”队伍，为提高企业核心竞争力，振兴实体经济，推动青岛经济平稳健康发展、深度调整、转型升级提供强大的动力。

青岛电大作为首批成立的云顶yd7610检测中心分部，被列为实施助力计划第一批试点单位。2015年起，青岛电大积极配合青岛市总工会，共同推进面向青岛市广大职工的“职工千人学历教育”计划，初步探索形成了助力职工成长的“青岛模式”。

“职工千人学历教育”计划是为加快经济转型，培养一支高素质的职工队伍，利用网络教育方式开展的在职人员网络学历教育。凡经推荐入学的职工学员，完成相应课程学分，经考试合格获得毕业证书，市总工会给予全部学费补贴。

三年探索与实践  “职工千人学历教育”成果显著

自职工千人学历教育计划实施以来，青岛电大所承担的职工开放教育和人大网络教育招生和教学等相关工作进展顺利并初见成果。

从2015年春季至今，青岛电大共录取各市直工会推荐参加职工千人学历教育开放教育学生1081人，已经顺利完成入学测试、通过了教育部的入学资格审核、缴纳了学费和教材费，正式被云顶yd7610检测中心（青岛）录取。今年开放教育学生113名获得学历，顺利从这所“职工大学”毕业。

学校通过“职工千人学历教育”计划，积极探索与行业、企业合作办学的新模式和新机制，资源共享，优势互补，走进青岛公交集团、一汽青岛汽车厂、南车四方车辆股份公司、青岛啤酒集团、青岛建设集团、青岛华通集团 、青岛国风药业等企业，为企业转型升级、职工终身学习服务。按照“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”要求，深化产教结合，开设了一批针对转变经济社会发展模式、助力产业转型升级的现代制造业和生产服务类专业，探索了“送教进企业”“学习不脱岗”的新型学习方式、登门报名指导的新服务形式、基于网络学习的新模式，圆了数千名产业工人的大学梦。“职工千人学历教育”计划既满足了职工能力提升需求，有效缓解了企业高技能人才短缺问题，还有效带动了企业职工终身学习的积极性，提升了企业职工整体素质。

齐心协力  保障各个教学环节顺利开展

“职工千人学历教育”计划对学校转型提升的意义重大。通过实施该计划，学校创新办学模式、培养模式、评价模式和服务模式，提升为在职职工终身学习提供教育培训服务的综合能力，同时结合“学分银行”建设及学习成果积累、认证与转换等试点，探索搭建在职职工终身学习“立交桥”的路径，大力推动青岛电大转型升级。

为配合市总工会组织做好这项利国惠民的民生工程，学校成立了党委书记黄同华等校领导带头的专项工作领导小组，协调和集中全校力量，齐心协力做好工作。设立专门的工作办公室，挑选业务能力和责任心较强的教职员工承担招生、教学和管理工作。

充分发挥电大“办市民身边的大学”的优势，走出校门，走进企业行业，主动宣传学校的办学形式和政策，配合全市各级工会组织做好招生报名选拔推荐工作。本着方便学员、不误工作的原则，采取登门服务的报名办法，现场提供报名咨询，审核学生报名提供的证件及报名材料，指导符合入学资格的学生填写报名表。探索以教学内容和课程体系改革为重点，突出开放注册、弹性学制、课程平台、随教随考、双证结合、企业定制和“六网融通”等特征的教学模式。选派责任心强的教师和工作人员为学生提供多种形式的学习支持服务。

送教上门  产业工人专享定制化学习

学校与相关行业、企业开展了广泛合作，面向生产和服务一线的在职职工开展学历教育，将行政管理、工商管理、土木工程、机械设计制造及自动化、城市轨道交通运营管理等贴合职工实际需求的本、专科专业带到职工身边。凡具有普通高中、职业高中、技工学校和中等专业学校及以上层次毕业证书的学习者，均可注册学历教育相关专业学习。

针对企业职工学习时间不稳定和担心上课地点太远两大苦恼，学校坚持“送教进企业”，从报名咨询，收费、登记、发放教材，到考试指导，学校先后前往海信、澳柯玛、平度、即墨、胶南等十几个单位进行教学支持服务，“送学、送教、送考”到企业，让职工可以足不出户读大学。为每位学员配专职班主任进行全程随班服务，务必让每位学员都不掉队。教学计划根据企业需要进行调整，为企业职工打造定制化的教学和课程，将各类教学活动融合成网络课程，结合行业岗位特点全面提升网络课程教学质量。并根据学员实际，采取多种学习方式以满足职工多样化、个性化的学习需求，多形态、多终端、多通道推送各类课程学习资源，面向企业职工提供不脱产、不离岗、不离厂的现代远程教育服务。另外学员也可根据个人情况选择就近的电大分校、教学点进行面授和学习辅导。完全实现了企业职工不耽误工作就能方便快捷地学到与自己的职业息息相关的专业知识，并获得相应证书的梦想。

如今，在“职工千人学历教育”计划的推动下，学习已在各大企业中蔚然成风。送学历教育进企业、提供学习奖励政策等工作，只是助力行业、企业职工成长的第一步。

青岛电大相关人员表示，未来学校将充分发挥多年来远程教育经验和数字化资源优势，致力建设一个覆盖全市、资源丰富、技术先进、功能强大的“青岛职工网络大学”平台，充分、有效地利用现代信息技术，整合全社会优质教育教学资源，面向生产服务一线职工开展学历教育、技能培训、创新创业培训、职工干部培训等，并通过学分银行，实现非学历教育成果与学历教育的转换，现代职业教育与继续教育的相互衔接，线上学习与线下应用的相互融通，为更好地服务企业转型升级，助力职工成长发展，提升学校服务企业职工终身学习能力搭建综合性数字化平台，树立职工网络教育新标杆。