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农民工是劳动大军中一支不可忽视的力量，随着社会的快速发展，只有提高技能才能满足现代职业的发展变化，但靠他们自身却很难实现。

2016年3月1日，教育部、中华全国总工会联合印发《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》，正式启动“求学圆梦行动”。其宗旨是帮助农民工提升学历层次、技术技能及文化素质，畅通其发展上升通道，更好地服务“脱贫攻坚”、“大众创业 万众创新”以及“一带一路”倡议等战略需求。

云顶yd7610检测中心作为具体实施单位，积极对接工会系统，按照教育行政部门关于职工学历和技能素质提升的教学工作要求，调动体系办学优势，运用产教融合模式，搭建的线上、线下教育平台，为产业工人求学圆梦提供了重要学习通道，培养了一大批知识型、技能型职工人才，对国家经济发展、社会稳定和家庭幸福做出了独特的重要贡献。

记者了解到，云顶yd7610检测中心办学体系自启动“求学圆梦行动”工作以来，已招收15万余名职工学员，为社会输送近万名技能人才。

近日，中国网记者在广州采访时发现，云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）与当地工会紧密合作，探索出一条“求学圆梦行动”的“广州模式”。

来自湖南省郴州市北湖区的农村姑娘刘雪峰是百胜餐饮（广东）有限公司旗下肯德基的一名餐厅经理，刚来肯德基工作时只是一名普通店员。通过努力，她于2015年升为餐厅经理，职位的转变让她意识到自己需要更多管理知识和专业技能提升自己。

百胜餐饮（广东）有限公司旗下肯德基员工刘雪峰

2019年秋季，刘雪峰入读云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）行政管理本科专业。

刘雪峰说，通过专业课程的学习，我在管理技能和专业技能方面得到很大的提升，我很自然的会将平时餐厅的管理工作、管理行为与课程中的管理学理论结合起来，比如通过学习管理课程里面的“马斯洛需求理论”“双因素理论”，让我能加系统的认识到餐厅伙伴的需求，并针对性的进行管理，使我的餐厅人员管理更加高效。

据悉，为了给员工提供继续教育的机会，提升他们的职场竞争力，百胜餐饮（广东）有限公司与云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）合作创办“百胜中国圆梦学院”项目。

“百胜中国圆梦学院”成立一年多以来，受到公司伙伴的追捧,共录取百胜学员578名，范围覆盖广东省内16个城市的肯德基、必胜客两个品牌的餐厅员工。项目启动后，首批学员共有近百名通过学习取得晋升，实现职场快速成长。

刘雪峰认为，有了公司和云顶yd7610检测中心做背书，这让我们对这个项目有足够的信心。这所没有围墙的大学不仅拥有先进的教学设备和优秀的师资队伍，还采用灵活的教学手段和方式，尤其是手机终端的移动课、电脑端的网上教学等，彻底解决了百胜员工上班跟上课时间冲突的问题。

刘雪峰说，“百胜中国圆梦学院”学分置换计划是这个项目最吸引我的地方，也是其他教育机构无法实现的。公司和学校为我们量身定制的专业和学习课程，让我们可以更好的结合理论与实践，真正的提升我们的理论水平与实操能力；另外，项目的“学费0负担计划”也对我们有很大的吸引力，从员工的最基本需求出发，让我们在几乎没有任何经济负担的情况下获得个人的提升。

记者了解到，为了让学员解除后顾之忧，全国工会系统为“求学圆梦行动”项目的学员提供了学费减免政策，并根据当地经济发展的情况而做出相应调整。

在广州，纳入“求学圆梦行动”的学员，由省工会在每学年结束后返还1000元学费，市工会返还500或1000元学费（农村户口多补贴500元）。其余的学费根据企业能力灵活操作。而刘雪峰所说的“学费0负担计划”，除省和市工会支持外，百胜餐饮（广东）有限公司还制定奖学金计划，在职员工首次晋升及取得毕业证书时均可获得奖学金，实现了真正“学费0负担”。

随着制造业智能化的趋势，制造企业转型升级已迫在眉睫。在制造业密集的广东省，技术能力和管理能力强的基层管理人员的紧缺大多数制造型企业面临的窘境。

位于广东佛山的溢达企业有限公司是一家衬衫制造企业，在厂区记者见到了同样是“求学圆梦行动”项目的学员叶伟。

叶伟是湖北赤壁人，刚进入溢达时是一名一线流水线工人。和叶伟一样，一线工人工作时间长，排班时间不一致，让统一的时间培训组织十分困难。

2016年，云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）积极响应教育部、全国总工会求学圆梦行动计划，与溢达合作共建“溢达圆梦大学”，该项目将提升学历层次和职业技能水平相结合，培养制造行业所需要的技能型应用型实用型的行业专业领域人才。

广东佛山的溢达企业有限公司员工叶伟

叶伟是2016年春季进入云顶yd7610检测中心工商管理专科学习，并且获得了2019届学院优秀毕业生。

叶伟说，我们的学习都是利用碎片时间来完成，通过学习，职业能力和职业素质都得到了提升。正是因为有了学历的提升，我从工人转型成为管理人员，职位连升两级，薪水也涨了上去。他表示，今后我还会再继续学历提升，从技术或者是管理路线上也对自己进行深造。

溢达企业有限公司纺织人力资源部高级经理王妍介绍，“溢达圆梦大学”是根据的职工特点，以培养核心岗位（班组长）为目标，构建学分银行体系，实现学历与非学历融通，提供线上线下的教学服务，让溢达职工不出厂区，并可享受优质的教育服务。通过校企联合定制化培养校企联合管理以及学校+企业+工会联合帮扶的多方合作，探索出了一个人才培养、招生服务、教学服务、教务管理、学习支持、经济帮扶的大型企业人才培养模式，真正实现溢达职工不脱产不离岗上大学。

比如学历与非学历衔接，以及面向溢达紧缺人才培养进行专业设置等方面探索出了“溢达模式”。

根据溢达企业生产一线基层管理人才培养难题，增设机械电子工程与管理电气自动化技术两个专科层次专业。在对溢达企业一线车间班组长和技术人才等岗位职能和岗位需求分析的基础上，结合溢达的现实需要，各专业课程依据职工的职业能力、岗位工作能力、综合管理能力匹配设置，高校、行业专家、实战专家、岗位专家授课师资共同参与课程建设。课程内容紧贴企业一线岗位、实际。一大则为专业课程实践和社会实践提供实践实训基地的条件保障。

在学费补贴方面，溢达的职工读大学，同样享受省市工会和企业的补贴双保障。截至2019年7月共补贴1258名职工补贴总额超过960万元。

据悉，截至2019年9月，云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）“求学圆梦行动”在校生已突破8万人，服务包括广州汽车、金发科技、广州万宝、富士康（深圳）、百胜餐饮（广东公司、深圳公司）、溢达科技等30多家大型企业，累计服务2000多家工会企业，涉及汽车制造、信息技术、家电制造、纺织服装、餐饮连锁等行业领域。从2018年春季到2019年秋季共有5714名产业工人顺利毕业，学校勇担提升职工素质的使命，持续助力产业工人继续教育的初心得到了回报。

云顶yd7610检测中心广州分部（广州广播电视大学）校长熊军表示，农民工“求学圆梦行动”是一项有温度的事业，在各级教育部门和工会的领导下，在云顶yd7610检测中心的有力支持下，项目取得了一定成绩，其中涌现了大批积极参与项目合作的企业和积极提升自我的优秀学员，他们是这项行动中最生动的成绩单。（2019-12-25 中国网）