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【大别山晨刊】舒城实施一村一名大学生村干工程
(发布日期：2007/11/12 ) 浏览次数：
大别山晨刊 11月9日 报道 近日，来自舒城县城关镇的28名年轻村干部走进六安电大舒城分校课堂，开始了他们为期3年的农村行政管理专业的大专班学习。这标志着该县“一村一名大学生村干部计划”工程全面推开，其它专业的村干大专班也将相继开学。
随着农村经济发展和新农村建设的进一步深入，农村工作对村干部素质提出了更高的要求。为适应新形势发展，舒城县着眼长远，制定了《舒城县“一村一名大学生村干部计划”实施方案》，计划用5年时间，使全县392个村每个村都拥有一名有知识、懂技术、留得住、用得上的大专以上学历毕业生，为全县新农村建设提供持久的人才保证。该计划将从现任村“两委”成员和后备干部特别是村党组织书记和村委会主任中，选拔一批45岁以下、有一定发展潜力的同志，进行集中教育培训，实行定向培养，取得大专以上学历，提升他们的文化层次，使其成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富的带头人和发展农村先进文化的带头人。
按照条件，采取个人报名和党员、村民代表推荐相结合的方式，遴选参加学历教育的初步人选，经村党组织集体研究、乡镇党委审核后，报县委组织部审批。选定的人员名单要在乡村党务公开栏上公示，接受党员和群众监督。所选学员必须是政治素质好，热爱农村工作，愿意为群众服务，公道正派，依法按章办事，群众公认，有一定的致富能力并积极帮助带领其他群众致富，有培养前途的村干部。
该项培训学费、教材费等费用，采取项目资金切块一点、领导小组成员单位筹集一点、党费补助一点和学员自己出一点的办法来解决。2007年秋季学期从城关镇招生28名，开设农村行政管理专业。在学员的推荐、入学、教学管理、资金的落实等方面总结经验，2008年开始在全县全面推行。
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随着农村经济发展和新农村建设的进一步深入，农村工作对村干部素质提出了更高的要求。为适应新形势发展，舒城县着眼长远，制定了《舒城县“一村一名大学生村干部计划”实施方案》，计划用5年时间，使全县392个村每个村都拥有一名有知识、懂技术、留得住、用得上的大专以上学历毕业生，为全县新农村建设提供持久的人才保证。该计划将从现任村“两委”成员和后备干部特别是村党组织书记和村委会主任中，选拔一批45岁以下、有一定发展潜力的同志，进行集中教育培训，实行定向培养，取得大专以上学历，提升他们的文化层次，使其成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富的带头人和发展农村先进文化的带头人。
按照条件，采取个人报名和党员、村民代表推荐相结合的方式，遴选参加学历教育的初步人选，经村党组织集体研究、乡镇党委审核后，报县委组织部审批。选定的人员名单要在乡村党务公开栏上公示，接受党员和群众监督。所选学员必须是政治素质好，热爱农村工作，愿意为群众服务，公道正派，依法按章办事，群众公认，有一定的致富能力并积极帮助带领其他群众致富，有培养前途的村干部。
该项培训学费、教材费等费用，采取项目资金切块一点、领导小组成员单位筹集一点、党费补助一点和学员自己出一点的办法来解决。2007年秋季学期从城关镇招生28名，开设农村行政管理专业。在学员的推荐、入学、教学管理、资金的落实等方面总结经验，2008年开始在全县全面推行。
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