【南方都市报】通过广播电视大学在职教育提升自己，获取职场核心竞争力
南方都市报报道11月24日下午，深圳广播电视大学2013年秋季毕业典礼在罗湖举行。会上，学校负责人透露，多名学员通过短期的专业进修和学习深造，竟然迅速地摆脱了低薪命运，从薪水到职业体面度都达到了白领标准。因此，分享成功经验也成为了当天的重要环节。在升学通道日趋丰富、多元的当下，学历含金量与高校教育相较，始终存在天然劣势的在职教育，如何重新定位自己的价值？如何让在职培训的知识和内容与当今职场高效对接？这些问题的探讨，比一场毕业典礼的意义更深远。
以冷门专业方向为突破口，培养职场核心竞争力
一个学历不高的人如何通过在职教育培训，跻身白领行列？信息工程系11级(春)土木工程本科专业学生任建福透露，由于学历劣势，他原来只能在一个规模较小的公司做微不足道、薪水低廉的“打杂”工作，但经过电大进修后，他现在已经是一个中型房地产公司负责工程预算的专业人员，薪水待遇亦比原来翻了一番。
“事实上，在进入电大学习之前，我还不知道什么叫‘工程预算管理’，报读了土木工程专业并了解其内部细分领域后，我突然发现，‘预算管理’这个专业方向很符合我现在的知识结构和性格特点，于是在这个领域倾注了大量的精力。”“工程预算管理”并不是一个热门的专业方向，但也正因为其“冷门”，所以参与竞争的人数基数较少，在职场竞争中脱颖而出的几率也就更大。弃“热门”而求“冷门”，已经成为不少“蓝领”升级“金领”的突围之路。
2011春经济管理系会计专业袁青青也有其独特的“突围经”。“我虽然在培训机构做对外汉语辅导，但我发现公司的财务也需要人手，于是就多学了一门会计课程。”与其他专注于一个行业深耕细研的同学不同，袁青青更多是拓展自己能力的广度，与企业的岗位需要相呼应，这种“宽泛”也成为一种立足职场的核心竞争力。
现代职场人的知识结构，“一专多能”恐怕还不够
在资深人力资源总监陈华武看来，现代都市行业、产业升级步伐迅猛，职业教育需顺应潮流：“在传统的热门行业之内，也出现了许多‘冷门分支’，譬如土木工程中的‘工程预算管理’，是将土木、财务、管理等多种边缘知识糅合在一起的综合性、技术性领域……而随着技术和行业的进步，企业内部职能不仅会出现‘细分倾向’，可能还会出现学科交叉和融合，而这些新生的交叉岗位、边缘岗位又可能催生大量的人才需求，在职教育应当迎合这种趋势。”
产业、行业升级也对人才的知识结构提出了更高的要求。“过去，我们说一个优质的知识结构是‘一专多能’，但现代职场恐怕不仅要求‘一专’，恐怕还要列出‘主专’、‘次专’的排列顺序，把自己的综合能力交叉运用于各个岗位上。”陈华武补充。（记者 周正阳）
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