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晋城电大召开晋城市2019年“农村干部学历提升工程”工作推进会暨学情分析研讨会

为持续推进“农村干部学历提升工程”,切实提升农村“两委”干部学习成效,5月29日,晋城市2019年“农村干部学历提升工程”工作推进会暨学情分析研讨会在太岳干部学院隆重召开,总结2018年以来“农村干部学历提升工程”进展情况,针对晋城电大教育教学工作以及农村干部学习成效等开展研讨。此次工作推进会暨学情分析研讨会由市委组织部和晋城电大联合举办。

山西广播电视大学“农村干部学历提升工程”分管副校长牛白琳,晋城市委组织部副部长、市委党建办主任杜琳,市教育局副局长原红卫应邀出席会议。19名市、县、乡组织部门领导干部,6个县区“农村干部学历提升工程”本科、专科和中专22名学员代表,晋城电大6个学习中心的领导和老师参加了会议。会议由晋城电大党总支书记、校长裴家留主持。

会上,晋城电大副校长车军社介绍了“晋城市农村干部学历提升工程”工作情况。9名学员代表、班主任代表、教师代表、学习中心代表、乡镇组织委员代表、县区组织部代表作交流发言。

晋城市农村干部学历提升工程开始谋划于2015年,在全国实施“乡村振兴战略”的大好形势下,2017年条件基本成熟后开始运作,2018年春晋城电大先与泽州县委组织部合作在农村开展“一村一名大学生培养计划”,2018年秋完成了6市县区全覆盖,2019年春该项工程基本完成,走在全省最前列。目前,农村干部学历提升工程共招收农村干部学员1998人,其中本科189人,专科1382人,中专427人;农村干部学员中两委主干636人。共有2018春、2018秋和2019春三个年级,本科、大专和中专三个层次,本科开设专业为农村区域发展,专科开设农业经济管理、乡镇企业管理、设施农业与装备技术、园林技术4个专业,中专为电子商务专业。

一年多来,晋城电大在市县组织部门和各教学点的全力支持配合下,根据实施乡村振兴战略的需要,结合全市农村干部自身需求,按照“电大直属、协议办学”,“系统办学、双重管理”“实事求是、稳步推进”“全员参与、服务至上”的原则,通过实施“线上+线下”混合教学的方式授课,全面提升农村“两委”干部学历水平,不断增强农村干部致富带富能力,为乡村全面振兴奠定坚实的人才基础,努力探索“农村干部学历提升工程”的新路径、新内容,不断总结新经验,真正培养造就了一批留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营的农村干部队伍和新型农村实用人才,为全省开展“农村干部学历提升工程”提供了晋城方案、晋城经验。

市教育局副局长原红卫在讲话中对晋城电大一年多在农村干部学历提升工程中取得的成绩做了极大的肯定,并提出了要求,希望晋城电大要围绕为农村培养“村级班子后备人才”和“致富带头人”这两大目标,明确培养思路,特别是要突出“理论+实训”的特点,注重从农技推广单位、科研单位、农业产业化龙头企业和村干部中选聘优秀兼职教师,指导各位学员开展专业实习锻炼。

晋城市委组织部副部长、市委党建办主任杜琳做了重要讲话,就抓好抓实“农村干部学历提升工程”,讲了三点意见。一是要在思想认识上再深化,顺势而为,抓好抓实农村干部学历教育;二是要在提升教学质量上,创出特色,最大限度释放学历提升工程政策红利;三是要在树标对标上,争创一流,勇当乡村振兴的“中流砥柱”。

下午,由晋城电大党总支书记、校长裴家留,副校长车军社、赵春明担任组长分3个小组进行了交流研讨。

晋城电大党总支书记、校长裴家留作了总结发言,并对电大将来的工作进行展望和部署。他强调,要认真梳理大家提出的问题和建议,总结反思工作中遇到的经验教训,把今天的会议成果运用到下一步的工作中。一是要吸收更多涉农专业的专家和技术人员,组建兼职教师专家库;二是要在全市范围遴选和建立一批教育实践基地,加强理论与实践的结合;三是要继续加强与各县区学习中心的合作,把“农村干部学历提升工程”做得更好。


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